Sobre

*Como resultado da pandemia que nos afeta globalmente mantivemos nossos cursos online. Dependendo do posicionamento dos participantes, esse curso poderá migrar para o presencial.

Aprofunde o conhecimento adquirido no curso Thinking Partnership® (Parceria de Pensamento) para elevar seu nível de atuação para a prática de coaching.

Elaborar Perguntas Incisivas e saber a hora certa de fazê-las foi seu primeiro passo no curso da Parceria de Pensamento. Agora chegou a hora de se equipar para levar este processo para a sua prática de coaching, ajudando seu cliente a quebrar pressupostos limitantes e avançar no seu processo de pensamento e em seus objetivos.

Se você chegou nesse curso, já passou pela prática das Sessões de Pensamento (Thinking Partnership Session®) e descobriu o que fazer (ou deixar de fazer) nos momentos em que o pensador fica limitado dentro de uma ideia, como se entrasse num ciclo sem saída. Agora, você vai aprender sobre o "espectro de pensamento", experimentando no coaching momentos de pouquíssima intervenção permitindo que o cliente avance por si mesmo no processo.

O Coaching em um Thinking Environment tem sido descrito por especialistas da área como um dos métodos mais centrados no cliente e muito eficaz para gerar resultados de forma precisa, imaginativa e prática.

Ao completar o curso, você será encaminhado para um período de estágio supervisionado por um membro do Faculty da Time to Think (mais detalhes na programação). Ao completar as entregas e o trabalho escrito com suas experiências e resultados, você será convidado a se juntar ao Colegiado da Time to Think, podendo ter o seu nome e o de sua empresa no registro oficial de profissionais da Time to Think. O curso e a supervisão são dados pelos treinadores da munzner, mas seu certificado é emitido pela Nancy Kline.

Esse curso é também um pré-requisito para quem quer se qualificar como treinador da Parceria de Pensamento.

Mais informações

Objetivos

Nancy Kline, criadora do Thinking Environment, dedicou mais de 30 anos da sua carreira estudando como a mente humana pode romper com limitações e liberar seu melhor pensamento. O Coach assume então a postura dos 10 Componentes para que o cliente gere suas próprias ideias, direcionamentos, compreensão e supere bloqueios por si mesmo. O método permite que o cliente vá além da dependência das perguntas, orientação ou análise do coach e se fortaleça em sua habilidade inata de Pensador Independente. O ápice do método é quando o Coach se torna um acompanhante, um Parceiro de Pensamento, que pode precisar apenas da primeira pergunta e mais nada, apenas sua completa presença e integridade no processo.

Pré-requisitos

Curso de Thinking Partnership® (Parceria de Pensamento)

Acesso ao grupo de Parcerias de Pensamento no Brasil

Continue acessando os encontros de prática e a rede de pessoas que realizam entre si as Sessões dePensamento. A prática é o que realmente faz a diferença para a maestria desse processo. Recomendamos que tenha feito de 30 a 40 sessões antes de chegar nesse curso para vivenciar profundamento o paradoxo do Coaching em um Thinking Environment:

Como Coach...

Você está tão presente, que se torna invisível

Você importa profundamente porque não tem importância nenhuma

Você não precisa ser necessário, mas o cliente precisa inteiramente de você

Você é essencial e irrelevante.

https://munzner.co/formacao-certificada-em-coach-do-time-to-think/

Conteúdo programático

: - Atualizações e mudanças no modelo da Sessão de Pensamento (The Thinking Partnership Session®) - Prática e demonstração da Sessão de Pensamento para desenvolver expertise mais avançada - A Escolha Filosófica Positiva e sua influência no coaching | Habilidades que precisam ser desenvolvidas e incorporadas no Coach e no Cliente - Internalizando as 5 considerações, acompanhando as ondas e pausas. O que acontece na pausa? - A escolha da melhor pergunta

: Os participantes devem praticar o processo entre pares do curso.

: - Perguntas a partir da prática - Demonstração e prática de sessões de coaching - Aprofundando na competência de fazer as considerações, observar as ondas e pausas e fazer a escolha da melhor pergunta, quando necessário | Introdução do espectro de independência e como o Thinking Environment se relacionado com outros modelos de coaching - Construção do processo de contratação no coaching | Pressupostos entrelaçados (interlocking assumptions) - Explorando os tipos de perguntas | Considerações sobre quando o modelo do Thinking Environment não é apropriado - Experimentação do processo da Diversidade e sua relação com Coaching

: Os participantes devem praticar o processo entre pares do curso e com pessoas que não conhecem o processo, praticando a contratação.

: - Reflexões sobre a aprendizagem e a prática - Revisão do processo completo - O que fazer quando o Pensador não quer mais pensar por si - Encaminhamento para o estágio supervisionado com entregas, trabalho escrito e processo de certificação

: Após a conclusão dos quatro dias, você começará a fase de estágio do curso que deverá ser concluída e submetida dentro de 6 meses para tornar-se Coach certificada(o) pelo Time to Think. São essas as entregas: 1. Prática em Sessões de Coaching Selecione ao menos 2 pessoas que receberão 4-6 sessões cada uma. Após cada sessão, faça um registro escrito, um resumo da sessão, e tome notas da sua aprendizagem, bem como das perguntas que surgiram sobre o processo. 2. Assimilação do processo Demonstre sua habilidade de fazer a melhor escolha da próxima pergunta e como você está fazendo as considerações de forma a manter o cliente em seu pensamento independente. O acompanhamento de supervisão será essencial para descobrir o seu caminho para melhor demonstrar essa competência. 3. Caracterizar a Sessão de Parceria de Pensamento dentro do processo de coaching. Escreva um artigo respondendo à estas perguntas: - De que forma a Sessão de Parceria de Pensamento serve como uma estrutura de coaching genuína e eficaz? - Quais são as características da Sessão de Parceria de Pensamento que normalmente não se encontram em outras abordagens de coaching e que você terá de explicar aos seus clientes? E como você as explicaria? 4. Sessões de Pensamento duas vezes por semana Durante o período da sua aprendizagem para a qualificação, continue a aperfeiçoar e progredir, mantendo duas Sessões de Pensamento por semana, mantendo contato com seu supervisor para aferir o seu progresso e tirar dúvidas conforme surgem. Fonte: https://www.timetothink.com/uploaded/104INT_Coaching_Practicum_logo2_Oct18.pdf

Formação Certificada em Coaching da Time To Think - Online

+ Estágio Supervisionado

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Munzner: Thinking Environment no Brasil

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